Secteur de l'hotellerie: Une convention collective pour un partenariat gagnant - gagnant dans les rapports employés - employeurs.
La séance de travail a eu lieu ce mardi 04 Mars 2025 au Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale.
Haurizon News
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Il s'agissait d'un renouvellement de ladite convention qui régit les relations entre employeurs et employés des Structures hôtelières, de restauration, night club et autres. À cet effet les représentants des dix régions du pays ont fait le déplacement dans le souci d'améliorer la qualité du travail dans ce secteur d'activités.
Ci-dessous l' Article 1er des Dispositions Générales de ladite Convention.
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES HOTELS, RESTAURANTS, CAFES, BARS, DANCING ET ACTIVITES ANNEXES
TITRE I — DISPOSITIONS GENERALES
Art. 1er. – champ d'application et objet. 1. La présente convention collective dénommée « Convention Collective Nationale des Hôtels, Restaurants, Cafés, Bars, Dancings et Activités annexes » règle les rapports professionnels entre les employeurs et les travailleurs, tels qu'ils sont définis à l'article premier du code du travail, dans les entreprises de la branche hôtelière et touristique exerçant leur activité sur le territoire de la République du Cameroun. 2. Sont compris dans ladite branche : les Hôtels, Restaurants, Cafés, Bars, Dancings et Activités annexes. 3. L'ensemble du personnel d'une entreprise, tel que défini au paragraphe précédent, et quelque soit l'activité propre de tel service ou établissement, est soumis A la présente convention. 4. La présente convention ne fait pas obstacle A la conclusion d'accord d'établissements pourvu que ceux-ci comportent des dispositions nouvelles ou des clauses plus favorables aux travailleurs. 5. Elle annule et remplace dans toutes ses dispositions la Convention Collective Nationale des Hôtels, Restaurants, Cafés, Bars et Dancings signée le 02 juin 1978, ainsi que toutes ses annexes. Athanase De Marie NGONG
