La société Meta a lancé une vague massive de licenciements. 11 000 employés sont licenciés. Message de Mark Zuckerberg

Elle va licencier 13 % de ses effectifs, soit plus de 11 000 salariés, dans l'un des plus gros licenciements collectifs du secteur technologique en 2022, alors que la maison mère de Facebook fait face à des coûts en hausse, et à un marché de mauvaise publicité.

Il s'agit du premier licenciement de cette ampleur en 18 ans d'histoire de l'entreprise américaine et intervient après des milliers de licenciements dans d'autres entreprises du secteur technologique, telles que Twitter et Microsoft Corp.

Dans un message aux employés, le PDG Mark Zuckerberg admet qu'il s'est trompé dans la stratégie de développement de la plateforme.

" Aujourd'hui, je partage avec vous certains des changements les plus difficiles que nous ayons apportés dans l'histoire de la Meta. J'ai décidé de réduire la taille de notre équipe d'environ 13 % et de laisser partir plus de 11 000 de nos employés talentueux. Nous prenons également un certain nombre de mesures supplémentaires pour devenir une entreprise plus petite et plus efficace en réduisant les dépenses discrétionnaires et en prolongeant le gel des embauches jusqu'au premier trimestre.

Je veux assumer la responsabilité de ces décisions et de la façon dont je suis arrivé ici. Je sais que cette décision est difficile pour tout le monde et j'en suis désolé, en particulier pour les personnes concernées. "

Comment on est venu ici?

Au début de Covid-19, le monde s'est rapidement déplacé en ligne et la croissance du commerce électronique a entraîné une énorme augmentation des revenus. De nombreuses personnes ont prédit qu'il s'agira d'une accélération permanente qui se poursuivra même après la fin de la pandémie. C'est ce que j'ai fait aussi, alors nous avons pris la décision d'augmenter considérablement nos investissements. 

Malheureusement, cela ne s'est pas déroulé comme je m'y attendais. Non seulement ce commerce en ligne est revenu aux tendances précédentes, mais le ralentissement macroéconomique, la concurrence accrue et la perte de signal publicitaire ont entraîné une baisse de nos revenus par rapport à ce à quoi je m'attendais. Je me suis trompé et j'en assume la responsabilité.

Dans ce nouvel environnement, nous devons devenir plus efficaces en termes de capital. Nous avons déplacé davantage de nos ressources vers un plus petit nombre de domaines de croissance hautement prioritaires, tels que notre moteur de découverte de l'IA, nos publicités et nos plateformes commerciales, et notre vision à long terme du métaverse. Nous avons réduit les coûts dans l'ensemble de l'entreprise, notamment en réduisant les budgets, en réduisant les avantages et en réduisant notre empreinte immobilière. Nous restructurons les équipes pour gagner en efficacité. Mais ces mesures n'aligneront pas nos dépenses sur la croissance de nos revenus, nous avons donc également pris la décision difficile de laisser partir les gens."

Le message complet du PDG Mark Zuckerberg, ICI .

Meta paiera le salaire de base pendant 16 semaines, plus deux semaines supplémentaires, pour chaque année de service.