Travail : Ibrahim Hoballah consacre ses artisans du “Made in Cameroon”
Le Groupe Hoballah a célébré le 14 février 2026, à Douala, une vaste cérémonie de remise de médailles d’honneur du travail qui consacre sa stratégie de fidélisation des compétences locales et son engagement pour le Made in Cameroon.
Dilan KENNE
Réunis dans l’enceinte de l’usine Mousses et Dérivés du Cameroun à Denver-Bonamoussadi, plus de 400 employés ont pris part à cette célébration présidée par le gouverneur de la région du Littoral, Samuel Dieudonné Ivaha Diboua. Au total, 305 décorations ont été attribuées, réparties entre médailles en argent, en vermeil et en or, saluant l’ancienneté, la performance et la loyauté des travailleurs du groupe. En décorant plus de 270 lauréats sur scène, l’entreprise rappelle que la stabilité de son capital humain est l’un des principaux leviers de sa compétitivité industrielle.
Ibrahim Hoballah, architecte d’une industrie Made in Cameroon
Au cœur de cette politique sociale, Ibrahim Hoballah, PDG du groupe, défend depuis plusieurs décennies une stratégie d’industrialisation axée sur la production locale de biens de grande consommation, des détergents aux produits d’hygiène en passant par l’agroalimentaire. Ses investissements, initiés dès les années 1990, ont contribué à substituer progressivement des importations par des lignes de production installées à Douala, créant des milliers d’emplois directs et indirects.
Cette orientation lui a déjà valu plusieurs distinctions nationales, faisant de lui l’une des figures symboliques de la promotion du label « Made in Cameroon » dans les secteurs de biens courants. En mettant en avant ses salariés, le dirigeant envoie aussi un message au marché : la qualité des produits locaux dépend d’abord de la motivation et de la qualification des équipes qui les conçoivent.
La reconnaissance sociale comme avantage économique
La forte présence des autorités administratives lors de la cérémonie illustre la place prise par l’entreprise dans le tissu économique du Littoral, où elle figure parmi les principaux employeurs privés. Dans un contexte de concurrence accrue des importations, cette mise à l’honneur du travail bien fait s’apparente à un plaidoyer en faveur d’une industrie nationale capable de répondre à la demande intérieure tout en préparant des débouchés à l’export.
Au-delà du symbole, la remise régulière de médailles d’honneur s’inscrit dans une politique de ressources humaines qui combine reconnaissance publique, perspectives d’évolution et initiatives de cohésion. Pour le Groupe Hoballah, cet investissement social nourrit un cercle vertueux : fidélisation des talents, réduction du turnover et maintien d’un savoir-faire industriel au service de la montée en gamme des produits fabriqués au Cameroun.
